人才理(lǐ)念(niàn)

　　堅信企業的價值是(shì)由員工共(gòng)同創造，員(yuán)工(gōng)個人的(de)進步(bù)與企業的(de)發展(zhǎn)息息(xī)相關(guān)，員工(gōng)孜孜不倦(juàn)，公司則欣(xīn)欣向(xiàng)榮；員(yuán)工銳意創(chuàng)新，公司(sī)則活力(lì)常存(cún)。因此，企業(yè)把吸引人才、用(yòng)好人才、培養人才、留住人(rén)才作(zuò)爲核(hé)心工(gōng)作，視(shì)員工(gōng)爲公司最(zuì)珍貴的财(cái)富，願意吸(xī)納優(yōu)秀的(de)員工，并希望每一位(wèi)員工與企業共(gòng)同(tóng)永續發展。

我們選(xuǎn)用員(yuán)工理(lǐ)念：

重品格、重能(néng)力、求(qiú)實績(jì)，不拘一(yī)格地選(xuǎn)用員(yuán)工。

我們管(guǎn)理員工理念：

始(shǐ)終堅持“以人爲(wèi)本，以德(dé)爲先”的(de)理念，尊重、培養、信任(rèn)、關心員工，以差(chà)異化方式(shì)管理員工。

人才(cái)觀：忠(zhōng)誠、嚴(yán)謹、專業、付(fù)出

忠誠——忠(zhōng)誠于(yú)崗位、忠誠(chéng)于團隊、忠誠于企業。

嚴謹(jǐn)——注(zhù)重(zhòng)細節、科學決策(cè)、嚴格認真(zhēn)。

專業(yè)——具備(bèi)精湛的工(gōng)作技能(néng)，讓專業(yè)的人(rén)做專業的(de)事。

付(fù)出——付(fù)出和(hé)收獲是相(xiàng)輔相(xiàng)成的(de)，不吝(lìn)付出(chū)，才能(néng)收獲更多(duō)。